С функциями по подбору персонала

Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, работа в сети Интернет возможность профессионального развития за счет компании, ведение базы данных кандидатов, (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных переговоров.
Требования: работа с большим потоком информации высокие коммуникативные навыки, позитивность, ответственность, исполнительность, опытный пользователь ПК, опыт ведения документооборота, проведение вводных презентаций для кандидатов,
Условия: высокий уровень дохода, опыт работы с людьми, премии, официальное оформление, график 5/2.